虽然去过深圳，但对这个城市了解不多，只是觉得它很厉害：1979年中国将深圳设置为经济特区，到2000年它的GDP第一次位居国内第4，也就是从一个小县城晋升为国内一线城市深圳仅仅花了21年的时间，而且还诞生了一批在中国乃至世界有影响力的企业：华为、大疆、腾讯、平安保险、招商银行、万科地产……

不过，最近工作的一个案例，让我对深圳有了一些新的看法。我们在三个月内4次跟踪国内三大招聘网站中深圳、北京、成都三个城市医药行业税前年薪85万以上的销售管理职位，结果令人颇为意外，深圳这类职位的数量不到北京的20%，也只有成都的50%。这个收入级别的招聘虽然很多是通过猎头公司完成，但因为招聘费用一般是打包价，所以用人单位与猎头公司还是会公开刊登职位，而且在有些招聘网站，猎头顾问刊登了招聘广告，还能获得用于下载简历的积分。

要知道，制药行业的收入很高，在近二十年大陆的行业收入调研中，虽然比不上金融、房地产、信息技术/互联网/电子商务这三个一直位居前三的高薪行业，但是基本也都是高于这三个以外的大部分行业，而且销售又是招聘量最大的职能。

换句话说，税前年薪85万就是深圳制药行业从业人员的收入天花板，那么在深圳除了几个和领先企业有关的行业，其他行业的年薪天花板比85万还要低。这对于大部分行业优秀的职场人士来说，天花板的高度显然太低了。这意味着，达到七八十万的年薪后，他们如果跳槽将来想继续做高管，很可能就要更换工作的城市，要不就自己创业或做自由职业者（常见的有咨询顾问、培训师），但后者的收入可能还没有高管高。

作为一个经济基础不算好的县城，深圳通过重点发展某些行业，实现了城市的弯道超车及快速跨越，这是非常明智的做法。但对于优秀的职场人士来说，如果你的工作领域不是深圳有优势的行业，建议还是选择北京、上海，会有更多的机会，也能达到更高的高度。